Heb jij die Compensation & Benefits ervaring in je rugzak en lijkt het je leuk om de rol bij ons helemaal vorm te gaan geven. Lees dan snel verder want wij zoeken een Sr. Compensation & Benefits Specialist.

Wat ga je doen?

Als Manager Compensation & Benefits ben jij dé expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden, beloning, functiewaardering en HR Beleid. Je zorgt ervoor dat onze arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk, marktconform, toekomstbestendig blijven en voldoen aan actuele wet- en regelgeving.

• Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van het beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden.

• Beheren van pensioen-, verzekerings-, lease- en beloningsregelingen.

• Adviseren van directie, management en HR- collega’s over complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

• Ondersteunen bij cao-onderhandelingen en het doorrekenen van scenario’s.

• Analyseren van personeels- en loonkostendata en opstellen van managementrapportages.

• Initiëren en leiden van HR-projecten gericht op verbetering van processen en beleid.

Wie zoeken wij?

Een Manager Compensation & Benefits die energie krijgt van het vormgeven van de rol en zich verder wilt ontwikkelen binnen uitlopende onderwerpen die binnen deze rol vallen. Je bent een echte zelfstarter en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering.

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of Economie.

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits en Payroll.

• Kennis van arbeidsrecht, pensioenwetgeving, cao’s en sociale zekerheid.

• Sterke analytische vaardigheden en een Excel goeroe.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige rol met veel vrijheid;

• Een salaris tussen de € 5.000,- tot € 7.000,- + vakantiegeld.

• Een lease-auto of een mobiliteitsvergoeding van €793 bruto per maand.

• Maar liefst 6 weken vakantie.

• Pensioenopbouw via OAK pensioen.

Wie zijn wij?

TABS Holland is een toonaangevende speler in de hout- en bouwmaterialenbranche. Wij bestaan uit een groep van 13 bedrijven die hoogwaardige materialen en diensten leveren aan de Nederlandse markt. Onze HR afdeling bestaat uit 22 collega’s. Onze afdeling werkt sinds augustus binnen een nieuwe structuur waarbij deze rol een nieuwe functie is. Je rapporteert aan de HR directeur en werkt nauw samen met het HR MT team. We werken binnen TABS met de cao voor houthandel en cao HIBIN. Een boven cao regeling, 2 pensioenregelingen en nog veel meer.

Enthousiast?

Zie jij jezelf in deze rol en kan jij niet wachten om je ervaring bij ons in te zetten? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie.